入职2年被辞退怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果劳动者在用人单位工作满2年后被辞退，可以根据劳动合同法的相关规定获得相应的经济补偿。具体赔偿标准包括：

• 劳动者与用人单位协商一致解除合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 如果工作时间不满1年但超过6个月，按一年计算赔偿标准。

• 工作时间不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2n赔偿的概念

2n指2倍经济补偿金的概念，用人单位违反规定解除或终止劳动合同时，按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位正常解除劳动合同，按n支付经济补偿金；如果单位违法解除劳动合同，按2n支付赔偿金。

2n赔偿的适用范围

2n赔偿适用于合同违约、侵权行为和违法行为等情况。具体包括用人单位违法解除或终止劳动合同、侵犯他人权益、商业犯罪等行为，都可以采用2n赔偿的方式进行补偿。

2n赔偿的法律依据

2n赔偿的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，明确规定了用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，应当按照2倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。