试用期辞退需要赔偿吗

在劳动合同法规定下，试用期辞退需要根据具体情况来判断是否需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，应当依照法律规定向劳动者支付赔偿金。

劳动者可以获得经济补偿金的条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同等情况。

试用期被辞退的赔偿方式

试用期被辞退的赔偿方式根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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