开除人员工龄怎么算

开除人员工龄的计算是根据员工在公司工作的实际年限来确定的。如果员工被开除，其工龄通常是从入职开始计算，直至被开除的时间点。公司在开除员工时，需要根据员工的工龄情况来支付相应的经济补偿。

被公司辞退后赔偿标准

根据《劳动合同法》规定，经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，那么经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付。同时，如果用人单位非法辞退员工，需要支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的两倍。

开除和辞退有什么区别员工怎么赔偿

开除和辞退是不同的概念，开除是由用人单位解除劳动合同或劳动关系，而辞退是员工自行提出解除劳动合同或劳动关系。在开除情况下，用人单位需要支付经济补偿和赔偿金给员工；而在辞退情况下，员工通常不需要支付赔偿。