试用期如何高情商辞职

试用期高情商辞职的步骤如下：

写辞职信：辞职信一般必须包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语等内容。措辞和语气一定不能过激，以免留下不利的“案底”。

和主管详谈：这是离职过程中最重要的一步，离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由，并想方设法表明自己的立场。

交接工作：在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，开始着手交接工作。在接替者来了之后，必须将手头的工作交接完毕才能离开公司。

办理人事手续：离职之后，会有一系列人事手续要办，比如需要开退工单、将档案转出等。

此外，高情商辞职还需要注意以下几点：

说出个人想法：真诚地表达离职原因，没有必要编造各式各样的辞职理由。

保密：在递交辞呈前，不要向同事们宣告此事，直线领导应该是第一个知道你离职的人。

为离职谈话做好准备：老板可能会问一些为什么辞职的问题，要为此做好准备。

总之，高情商辞职需要做到真诚、有礼貌、有计划，并妥善处理好工作交接和人事手续等事宜。