入职就有年假吗?
根据《劳动法》规定,员工连续工作一年以上即可享受带薪年休假。具体的年休假天数根据员工累计工作时间长短而定,最低为5天,最高为15天。
年休假规定
根据《职工带薪年休假条例》,员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司清零员工年休假
公司有权力清零员工未休的年休假,但在员工离职时,应按照法规结算未休年假的工资。
公司是否有权力不安排年休假
一般企业员工是享有年休假权利的,公司不得剥夺。若公司不安排年休假,应按照规定支付报酬。违反规定的公司将面临法律制裁。