试用期内员工可以随时辞职吗

试用期是员工和用人单位相互了解、考察的阶段，员工在试用期内有权随时提出辞职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。

在员工提出辞职后，HRBP应及时与员工沟通，了解其离职原因，并根据公司政策和法律法规进行处理。HRBP需要做好员工交接工作，保障公司业务的正常运转，并进行离职手续办理。此外，HRBP还应关注员工离职后可能带来的影响，如团队稳定性、知识传承等，及时采取措施减少负面影响。

总之，HRBP在员工辞职事件中应以尊重员工意愿、遵守法律法规为原则，妥善处理员工离职事宜，维护公司和员工的合法权益。

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