试用期员工总结

试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

工资计算方式

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

试用期延长规定

根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定时限，用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，违法约定试用期将需要支付赔偿金。

在试用期内，员工仍应获得相应报酬，即使离职也应根据实际出勤天数来计算工资并支付离职员工劳动报酬。

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