劳动合同到期不续签有赔偿吗

劳动合同到期不续签，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在劳动合同期满前30日通知劳动者是否续签。如果用人单位未按照规定通知或拒绝续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

劳动合同约定的续签情况

在劳动合同中，双方可以约定续签条件和方式。如果劳动合同约定了续签条件但用人单位未履行，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

未续签劳动合同的赔偿标准

《劳动合同法》规定，用人单位未续签劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。如果用人单位未提前通知劳动者续签情况，也应支付一个月工资的经济补偿。

HRBP的建议

作为HRBP，建议用人单位在劳动合同到期前及时与劳动者沟通续签意向，避免引起不必要的赔偿纠纷。同时，用人单位应遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

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