专业人士揭秘：人力资源证书真的有用吗？

人力资源证书有没有用？这是很多人关心的问题。实际上，人力资源管理师的证书用途还是很多的。首先，持有该证书可以向当地申请补贴，这是很多人不知道的。其次，市场上人力资源管理师的资源比较稀缺，所以该证书可以帮助求职者获得更好的就业机会和更高的薪资待遇。此外，一些城市的人才引进计划也有利于持有该证书的人才积分落户。最后，人才评价制度改革的推进也使得职业技能等级评价制度受到国家和地方政府的高度重视，持有职业技能等级证书对于未来的发展也是非常有益的。综上所述，人力资源证书是有用的，对职业发展和就业都有很大的帮助。

企业人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业人士水平的重要标准，其合格标准为100分制，60分及格。考试分为理论知识考试和专业技能考核两个部分，其中理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则采用小组讨论和情景测试的方式。不管是理论知识考试还是专业技能考核，只有得分达到60分以上才能算合格。这样的成绩在两年之内有效。而高级人力资源管理师还需要进行综合评审。总之，只有达到这样的标准，才能成为真正合格的企业人力资源管理师。