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想要备考人力资源管理师考试，必须准备好一系列的资料。首先，需要准备好考试科目对应的用书，这些书籍是备考的基石，可以帮助考生深入了解考试内容。其次，试题册或练习题库也是必不可少的，通过做题可以巩固知识点，提高应试能力。此外，还可以准备真题答案卷、仿真卷和押题卷等，这些内容可以让考生更好地了解考试形式和难度，提前适应考试环境。如果参加了网络课程，也可以使用培训班提供的课件、练习和密卷等内容。总之，备考人力资源管理师考试需要各种资料的综合运用，才能更好地完成备考任务。

人力资源师考试分为四个等级，考试科目不同对应的答题方式也不同。其中，《理论知识》和《专业技能》考核都采用上机考试的方式进行答题，而《综合评审》核查的答题方式则以所在地鉴定中心通知为准。需要注意的是，考生在答题时应严格按照考试要求，理解并掌握好每个科目的答题技巧，才能在考试中取得好成绩。

对于人力资源管理师考试的备考时间，需要根据个人情况来决定。考试属于记忆型考试，如果感觉自己学习能力不够，可以适当增加备考时间，并结合个人的学习技巧和备考方法来准备考试。因此，要合理规划备考时间，充分利用时间进行复习和练习，以达到最佳备考效果。