工资2n赔偿怎么算

工资2n赔偿是指在某些情况下，赔偿的数额是固定的，即2倍受到损失的金额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金的标准的2倍。

试用期期间被辞退的赔偿方式

1. 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可以获得经济补偿金的条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同等。

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