习题分享：初级人力资源管理师历年考试真题免费获取

初级人力资源管理师历年真题是人力资源管理师考试中的重要内容之一。选择题是该考试的首个部分，通常由多项选择题组成。下面是一些示例题目：

1.以下哪项是在面试过程中面试考官应该遵循的原则？

A.多听多说

B.多听少说

C.少听多说

D.少听少说

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解时，这种调解具有以下哪种特点？

A.非强制性

B.自觉性

C.会议性

D.群众性

以上是2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题的两道选择题示例。在面试过程中，面试考官应该多听少说，全神贯注地倾听应聘者的回答，不发表结论性意见。而企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解时，这种调解具有会议性，即需要召开会议进行调解。

希望以上内容对您有所帮助！