企业人力资源管理师基础知识题库：全面解析与应用技巧

企业人力资源管理师基础知识题库是二级人力资源管理师考试中的一部分，主要包括理论知识单项选择题。这些选择题是通过对相关知识点的考察来评估考生对人力资源管理的理解和应用能力。

例如，在面试过程中，面试考官应该多听少说。这是因为在面试过程中，面试官应该全神贯注地倾听应聘者的回答，而不是过多地发表个人意见或结论性评价。

另外，企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解时，这种调解具有非强制性、自觉性和群众性，但不具有会议性。因此，选项C是正确答案。

以上是2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题示例中的两道题目。这些题目旨在考察考生对人力资源管理的基础知识的掌握程度，以及对相关概念和原则的理解和运用能力。在备考过程中，考生需要系统地学习和掌握相关知识点，并进行大量的练习和模拟考试，以提高自己的应试能力。