如何利用人力资源管理师考试习题软件提高通过率

企业人力资源管理师考试试题是人力资源管理师考试中的一部分，主要包括选择题。下面是2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题的两道示例题目。

1.在面试过程中，面试考官应

A.多听多说

B.多听少说

C.少听多说

D.少听少说

解析：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

2.企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有

A 非强制性

B 自觉性

C 会议性

D 群众性

解析：企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解时，调解过程具有会议性，即通过召开会议的形式进行调解。

以上是2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题的两道示例题目。在考试中，选择题是最先考的部分，考生需要根据所学知识进行答题。