新版人力资源管理师刷题方法与技巧分享

新版人力资源管理师刷题是备考过程中非常重要的一环，而选择题是考试中最先出现的部分。那么我们来看一下选择题是如何出题的。

例如，在2018年11月二级人力资源管理师理论知识真题中，有这样一道题目：

1.在面试过程中，面试考官应(B)

A.多听多说

B.多听少说

C.少听多说

D.少听少说

解析(二级 P160)：在面试过程中，面试官应多听少说。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

从这道题目可以看出，选择题的出题方式主要是通过给出一个问题或者情境，然后给出几个选项，考生需要根据自己的知识和理解选择最合适的答案。

在这道题目中，问题是“在面试过程中，面试考官应该怎么做”，然后给出了四个选项，考生需要根据对面试过程的了解和理解来选择最合适的答案。

正确答案是B，即“多听少说”。解析中指出，在面试过程中，面试官应该多听少说，全神贯注地倾听应聘者的回答，不发表结论性意见。

通过这种出题方式，考察了考生对于面试过程中面试官应该如何行为的理解和应用能力。同时，还能考察考生对于相关知识点的掌握程度。

所以，选择题在人力资源管理师考试中是非常重要的一部分，考生需要通过刷题来提高自己的答题能力和对于知识点的理解。