深度解析：人力资源管理师职责及工作内容

人力资源管理师主要做什么工作？人力资源管理师共设四个等级，不同等级的人力资源管理师具有不同的工作内容。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。而三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。最后，四级人力资源管理师则需要在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。总之，人力资源管理师的主要工作是负责处理企业的人力资源问题，从制定战略规划到具体实施，都需要人力资源管理师的专业知识和技能来支持。

人力资源管理师证书几级都有补贴，但补贴金额与证书级别相关。一般来说，证书级别越高，补贴金额就越多。具体的补贴政策和金额应以当地人力资源与社会保障局公告为准。因此，想要得到更高的补贴，考生可以选择考取更高级别的人力资源管理师证书。