人力资源管理师学什么内容

人力资源管理师考试科目涵盖了广泛的理论知识和实践技能，旨在培养具备全面人力资源管理能力的专业人才。不同级别的人力资源管理师考试科目略有差异，但总体包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目相同，分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

• 《理论知识》：包括单项、多项选择题，涵盖人力资源管理的基本理论知识。

• 《专业技能》：考核计算分析、案例分析、方案设计等实践技能。

• 《综合评审》：包括论文和论文答辩，考察综合应用能力。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

• 《理论知识》：涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

• 《专业技能》：考核实际操作能力，要求掌握人力资源管理的具体技能。

人力资源管理师学习内容丰富多样，涵盖了人力资源管理的理论知识和实践技能，旨在培养具备全面人力资源管理能力的专业人才。

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