人力资源管理部门职位大揭秘，你不得不知道的十大职位！

人力资源管理部门有哪些职位？企业人力资源管理师是其中之一。这是一项由国家劳动和社会保障部授权的职业资格证书，由第三方评价机构颁发。除此之外，人力资源管理部门还有人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、薪酬福利专员、培训专员等职位。

人力资源总监是人力资源管理部门的高层领导，负责制定企业的人力资源战略和规划，制定人力资源政策和制度。人力资源经理负责具体的人力资源管理工作，包括招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等。招聘专员负责招聘工作，筛选简历、安排面试等。薪酬福利专员负责制定和实施薪酬福利政策，并处理员工的相关问题。培训专员负责企业内部培训和发展计划。

除此之外，人力资源管理部门还有助理、文员等职位。这些职位通常需要具备一定的人力资源相关知识和技能，如招聘技巧、薪酬管理等。企业在招聘人力资源管理部门的人员时，通常要求具备相关的专业背景和经验，并且能够适应企业的文化和管理风格。

人力资源管理师证书是一份终身有效的证书。一旦通过人力资源管理师考试，就能获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的相应职业技能等级证书。这个证书在全国范围内通用，无需定期审核。因此，无论何时何地，只要持有人力资源管理师证书，就可以证明自己已经具备了相关的职业技能，并且在未来的职业生涯中都可以使用这个证书来获取更好的职业机会。