辞职和离职区别在哪里

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职则指双方解除劳动关系或劳动合同。

辞职是劳动者主动提出解除，而离职无法确定是哪一方提出。急辞职扣钱是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。

选择离职方式时，应注意遵守规定通知期限。对于HRBP来说，辞职和离职都会对团队运营和人力资源管理带来影响。辞职可能导致团队成员变动，需要重新招聘和培训；离职可能需要处理离职手续和人事变动，影响团队稳定性。因此，HRBP需要及时了解员工离职原因，制定合适的人才留存策略，确保团队持续高效运转。

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