辞职年终奖不发违法吗

辞职年终奖不发并不违法，但具体情况需根据劳动合同和公司规定来判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，劳动者在下列情形之一的情况下可以解除劳动合同：

• 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

• 未及时足额支付劳动报酬的；

• 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

• 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

• 其他法律、行政法规规定的情形。

HRBP的处理方式

1. 查看劳动合同和公司规定，了解年终奖发放的具体规定；

2. 沟通协商，了解劳动者辞职的原因，并根据实际情况进行处理；

3. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

HRBP在处理辞职年终奖不发的情况时，应当遵循法律法规，保障劳动者的合法权益，同时维护用人单位的合法权益，通过妥善沟通和协商解决可能出现的纠纷。

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