人力资源管理师考试都是选择题吗

人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师考试分为不同级别，包括一级、二级、三级和四级，其中一级和二级的考试科目相同，三级和四级的考试科目也相同。考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》部分的题型为单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。考生需要熟悉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的内容。

考试题型

《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理理论的理解和掌握，题型为选择题，包括单项选择和多项选择。《专业技能》部分则考核考生的实际操作能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

人力资源管理师考试科目涵盖了广泛的内容，考生需要全面准备，掌握相关理论知识和实际操作技能才能顺利通过考试。

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