一级人力资源管理师
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划,解决重大事件等策略性问题。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师处理复杂或非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发工具,指导主要相关人员的工作,审核文件制度。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师起草专业相关文件,落实相关制度,负责人力资源管理的具体实施。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作,执行具体任务。
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