三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个部分。《理论知识》考核题型为单项、多项选择题;《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
总的来说,人力资源管理师考试科目涵盖了广泛的知识领域,包括理论知识、专业技能和综合评审。考生需要全面掌握相关知识,才能顺利通过考试,获得人力资源管理师资格证书。
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