人力资源管理师取消后，如何规划自己的职业生涯？

人力资源管理师证书取消后还有用吗？这是许多人关心的问题。实际上，虽然人力资源管理师证书被取消，但其实用并没有因此而消失。人力资源管理师的职业技能等级依然受到市场认可，可以为持有者带来诸多好处。

首先，持有人力资源管理师证书的人可以向当地政府申请补贴和补助。一些城市为了吸引人才，会提供各种优惠政策，持有人力资源管理师证书的人可能会更容易获得相关支持。

其次，市场上对人力资源管理师的需求依然存在。企业需要专业的人力资源管理人才来协助管理人力资源，提高员工绩效，优化组织结构等。因此，持有人力资源管理师证书的人仍然具有竞争力。

此外，一些城市的人才引进计划也对持有人力资源管理师证书的人提供了机会。通过参加相关评定，持有人力资源管理师证书的人可能会获得更多的机会，例如积分落户等。

总的来说，虽然人力资源管理师证书被取消，但其实用并没有减弱。持有该证书的人仍然可以享受到许多好处，并且在就业市场上依然具有竞争力。因此，人力资源管理师证书依然有着广阔的用途和发展前景。

很多通过人力资源管理师考试的考生拿到证书后都会担心证书的真实性，想知道如何查询人力资源管理师证书。其实，考生可以登录技能人才评价证书官网入口，输入证件编码、证件号码和姓名进行证书信息查询，从而确认证书的有效性。这样一来，考生就可以放心地使用自己的人力资源管理师证书，确保在职场上展现自己的专业素质。

人力资源管理师证书考取后是可以享受补贴的，参加并通过人力资源管理师考试后，可以获得失业保险参保职工技能提升补贴。

人力资源管理师证书的补贴政策是根据各市的本地重点产业发展方向和人力资源市场需求来制定的。如果取得本地区紧缺急需职业目录中的职业资格证书或职业技能等级证书，可以获得补贴。补贴标准会在原有基础上上浮，但上浮比例不超过50%。这个政策旨在鼓励更多人参与人力资源管理师的培训，并提高他们的专业技能水平，以满足市场对人才的需求。

领取人力资源管理师证书补贴的级别有一级、二级、三级和四级，每个级别都可以获得一定的补贴。但是，只有证书级别越高，获得的补贴金额也会相应增加。具体的补贴政策和金额以当地人力资源与社会保障局公告为准。考生在申请补贴时应根据自己的证书级别选择适合的补贴方案，以获取更多的资助。

根据人才引进政策，人力资源管理师职业资格证书可以作为积分落户的依据。在调工作、户口、职称评定等方面，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。因此，持有人力资源管理师证书的考生在积分落户、技能型人才引进落户等方面会有一定的优势。如此看来，人力资源管理师证书确实可以帮助考生更顺利地实现积分落户的目标。

人力资源管理师退休后是否能够申请补贴？根据职业技能提升行动方案的相关规定，如果已经达到法定退休年龄但不具备领取养老金资格，并且有培训需求，参加职业技能培训是有资格领取补贴的。具体实施办法需遵循当地人力资源社会保障部门的政策规定。考生可以向当地人力资源社会保障部门咨询详细信息。