人力资源管理师考试被取消，你还需要考证吗？

人力资源管理师考试取消了，是因为人社部门决定不再统一组织考试，而改为由各省自行安排报名和考试时间。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，从2021年开始，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和发证。这一调整意味着人力资源管理师考试制度发生了变化，使得考试更加灵活和贴近实际需求。

人力资源管理师的报名条件根据不同等级有所不同，主要包括报考的专业、学历学位以及累计从业此职业或相关职业的工作年限。考生需要根据自身条件来选择适合自己的等级进行报名考试。因此，考生在报名之前应仔细了解各个等级的报名条件，确保自己符合相应的要求，才能顺利参加考试并取得证书。

企业人力资源管理师考试的报名费用标准因地区和级别而异。一般来说，四级报名费在100-300元左右，三级约200-400元，二级大约500-600元，一级则在600-800元。此外，很多地方不接受个人报名，需要通过培训机构报名，培训费用根据机构不同而有所差异，一般在1000-10000元之间。考生在报名前应详细了解相关费用信息，选择适合自己的培训方式和班型，以便顺利参加考试。

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级两个级别。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，题型为单项、多项选择题。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生的实际操作能力。而《综合评审》则包括论文撰写和答辩环节，考察考生对企业人力资源管理各方面知识的综合运用能力。

三级和四级人力资源管理师考试科目相对简化，只包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》同样考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，题型为单项、多项选择题。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生的实际操作能力。

总体来看，人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要全面掌握相关理论知识和实际操作能力，才能顺利通过考试并获得相应资格证书。希望广大考生认真备考，取得优异成绩。

人力资源管理师考试一般采用机考形式，考生需要提前了解上机考试的流程，避免在考试过程中出现不必要的错误。机考是指考生在计算机上完成考试，需要熟悉计算机操作，包括登录系统、选择答案、提交试卷等步骤。因此，考生在备考过程中除了掌握专业知识外，还应熟悉机考流程，以确保顺利完成考试。不同省份的安排可能有所不同，具体考试安排以职业鉴定中心的公告为准。建议考生提前了解考试规则，做好充分的准备，以取得理想的考试成绩。