人力资源管理师取消报名，考试难度是否过大？

人力资源管理师为什么取消报名了？2021年起，人力资源和社会保障部决定不再统一组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是将等级认定和发证交由用人单位和社会培训评价组织进行。这一举措旨在加强用人单位对人才的评价和选拔，更好地适应市场需求和个体差异。取消国家统一组织考试可以使人力资源管理师等级认定更加灵活和精准，有利于提升人才评价的有效性和针对性。因此，人力资源管理师取消报名的背后是为了更好地适应人才市场的发展趋势和用人单位的需求，提升人才评价的质量和效益。

2023年人力资源管理师考试报名时间各省市安排不同，部分地区已开始报名。考生应及时关注本网站信息，了解报名时间。建议申请免费预约短信提醒，以便及时掌握报名、考试等重要时间节点。

企业人力资源管理师各省报考费用标准不同，不同级别的报名费也有所差异。一般来说，人力资源管理师四级的报名费在100-300元左右；三级在200-400元左右；二级在500-600元左右；一级在600-800元左右。此外，目前许多地方的人力资源管理师考试不接受个人报名，考生需要通过机构报名，培训费用因机构而异，一般在1000-10000元之间。具体费用取决于考生选择的培训方式、培训班型和培训级别。

人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级两个级别。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，其中《理论知识》主要考查单项、多项选择题，而《专业技能》则涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等题型。《综合评审》部分包括论文和论文答辩，考察企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识。三级、四级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》和《专业技能》两部分。考生需熟悉各部分内容，扎实准备，以取得优异成绩。

人力资源管理师的考试形式采用闭卷方式，主要考查考生对人力资源管理师知识点的掌握程度。考试期间，考生不得携带资料或参考资料，需要凭借自身的知识和理解进行答题。这种考试方式旨在全面评估考生对人力资源管理领域的理解和应用能力，考察其在实际工作中运用所学知识的能力。因此，考生在备考过程中应注重对知识点的掌握和理解，以便在考试中取得更好的成绩。