人力资源管理师可以做什么

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

总体而言，人力资源管理师根据不同等级的职责分工，可以涉及战略规划、复杂问题解决、文件制定和行政事务等多个方面的工作内容。

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