人力资源笔试试题以及答案

在人力资源管理师考试中，笔试是一个重要环节。下面为大家整理了一些常见的人力资源笔试试题以及答案，希望对大家备考有所帮助。

**1. 以下哪个不属于人力资源管理的职能？**

A. 招聘与选拔

B. 绩效管理

C. 财务管理

D. 培训与发展

**答案：C. 财务管理**

**2. 什么是“雇佣关系”？**

A. 雇主与员工之间的合同关系

B. 雇主与雇员之间的经济关系

C. 雇主与员工之间的权利义务关系

D. 雇主与员工之间的社会关系

**答案：C. 雇主与员工之间的权利义务关系**

**3. 人力资源规划的目标是？**

A. 保证员工生活质量

B. 提高员工满意度

C. 实现组织战略目标

D. 减少人力成本

**答案：C. 实现组织战略目标**

**4. 以下哪项不属于员工福利制度？**

A. 健康保险

B. 带薪年假

C. 绩效奖金

D. 工资

**答案：D. 工资**

以上是一些人力资源管理师考试中常见的笔试试题以及答案，希望对大家备考有所帮助。备考过程中，多做练习题，掌握基本知识和技能，相信你一定能取得优异的成绩。

通过审核后，考生将收到准考证领取通知。准考证是参加人力资源管理师考试的重要凭证，务必妥善保管。

人力资源管理师考试报名流程并不复杂，只要考生按照规定步骤认真操作，便能顺利完成报名。希望以上内容对您有所帮助，祝愿每一位考生都能顺利通过人力资源管理师考试，成为优秀的人力资源管理专业人士。

作为一名人力资源管理师，参加人力资源专业证书考试是提升自己职业能力的重要途径之一。了解人力资源专业证书考试时间，有助于合理安排学习计划和备考时间。

人力资源专业证书考试时间通常会提前发布，考生可以提前关注官方网站或相关机构的通知。一般来说，人力资源专业证书考试时间会在每年的固定月份进行，考试科目、考试形式等也会在考试时间公布时一并发布。

在备考人力资源专业证书考试时，合理规划时间是至关重要的。根据个人的学习情况和工作安排，可以提前制定备考计划，合理分配时间，确保在考试时间到来之前完成充分准备。

另外，在备考过程中，及时了解人力资源专业证书考试时间的相关信息也是必要的。可以关注官方发布的考试通知，了解考试时间、考试地点等具体信息，以便提前做好考前准备。

总的来说，了解并合理安排人力资源专业证书考试时间对于备考人力资源专业证书考试至关重要。通过科学的备考规划和时间安排，相信每一位考生都能取得优异的成绩，提升自己的职业能力。