新版人力资源管理师证报考条件

新版人力资源管理师证报考条件

人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人员。随着企业对人力资源管理专业人才的需求日益增长，人力资源管理师证书也越来越受到欢迎。那么，如何获得人力资源管理师证书呢？以下为新版人力资源管理师证的报考条件。

一、工作经验要求

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成本职业三级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6. 取得大学本科学历证书后，完成本职业三级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

二、培训要求

完成本职业三级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书，是获得新版人力资源管理师证的必要条件之一。正规培训包括课堂教学、案例分析、模拟演练等形式，要求学员达到规定的学时数。

三、考试要求

通过四级企业人力资源管理师职业资格考试后，方可报名参加新版人力资源管理师的考试。新版人力资源管理师考试包括笔试和面试两个环节。笔试部分测试考生对人力资源管理的理论知识和应用能力，面试部分测试考生的沟通能力、组织协调能力以及解决问题的能力等。

四、其他要求

获得新版人力资源管理师证书后，还需按照规定的周期进行继续教育和再认证。同时，持证人需遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并遵守职业道德规范。

总之，获得新版人力资源管理师证书需要具有一定的工作经验和教育背景，并通过严格的培训和考试。持证人需要不断提升自己的专业知识和技能，为企业提供优质的人力资源管理服务。