经济师高级职称题目解析：考生必读！

经济师高级职称题目：H制鞋公司案例分析

H制鞋公司是一家全球知名的制鞋公司，其独特的组织形式备受关注。该公司没有一个车间和生产员工，而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。这种组织形式具有以下特点：全球化、灵活性、高效性和创新性。通过与各地区的制鞋公司合作，H制鞋公司可以灵活地调整生产和供应链，提高生产效率。同时，该公司注重发明创造，鼓励冒险和革新，不断推出新产品，满足市场需求。

从组织结构上来看，H制鞋公司属于虚拟组织。虚拟组织是由各种独立的、分散的、具有不同功能的组织通过网络或其他联结方式联系起来，共同完成特定任务或项目的一种组织形式。该公司通过跨国合作和信息技术的支持，将各个分散的制鞋公司联系在一起，形成了一个庞大的网络化组织。

按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，H制鞋公司的组织文化属于“创新型文化”。创新型文化是指组织鼓励员工进行创新和冒险，注重学习和发展，强调自由、开放和多元化的价值观。H制鞋公司注重发明创造，鼓励员工进行创新和冒险，不断推出新产品。此外，该公司还注重员工的培训和发展，为员工提供广泛的学习和发展机会，强调自由、开放和多元化的价值观。

总之，H制鞋公司的组织形式、组织结构和组织文化都具有独特的特点，是一家具有全球竞争力的创新型企业。

高级经济师（金融）考试大纲的目的在于测试考生是否具备从事高级金融实务的综合能力素质。考试要求考生熟悉经济、金融政策与法规，并能够熟练运用经济、金融相关理论、方法和技巧，准确、恰当地开展经济金融研究、服务和管理等。因此，考生需要掌握一定的经济学和金融学的基础知识和技能，同时也需要具备一定的实践经验和综合素质。通过此次考试，考生需要展现出在金融领域具备较高的实践能力和分析能力，能够为企业或政府部门提供有效的经济管理和金融咨询服务，为实现国家经济发展和金融稳定做出积极的贡献。