人力资源管理师报考科目有什么

人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部门主管的职业资格认证考试，是评价人力资源管理从业者职业素质和能力的重要标准。人力资源管理师报考科目包括理论知识和专业技能两部分。

理论知识部分主要考察考生对职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识的掌握程度。在考试中，会出现单项、多项选择题等题型，涉及的内容广泛而具体。

专业技能部分主要考察考生对实际工作中人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的操作能力。在考试中，会出现计算分析题、案例分析题和方案设计等题型，要求考生具备一定的技能水平。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够灵活运用所学知识解决实际问题。

总之，人力资源管理师考试是一项全面评估人力资源管理从业者素质的重要考试，需要考生全面掌握相关知识和技能，并具备一定的实践经验。