新版人力资源管理师证书报考要求详解

新版人力资源管理师证书报考要求

企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，分为一级、二级、三级、四级。考生可以根据自身情况选择相应的级别进行报考。下面是各级别的报考条件：

一级企业人力资源管理师：年满18周岁，初中及以上学历，且具有2年以上人力资源管理或相关工作经验。

二级企业人力资源管理师：年满18周岁，中专及以上学历，且具有3年以上人力资源管理或相关工作经验。

三级企业人力资源管理师：年满18周岁，大专及以上学历，且具有4年以上人力资源管理或相关工作经验。

四级企业人力资源管理师：年满18周岁，本科及以上学历，且具有5年以上人力资源管理或相关工作经验。

需要注意的是，报考时需提供相关证明材料，并通过考试及格方可获得相应级别的企业人力资源管理师证书。同时，考生还需了解各级别的考试科目和考试内容，进行有针对性的备考。

人力资源管理师分为三个等级，其中三级相当于助理级职称，四级则是人力资源管理员或者人力资源员。三级人力资源管理助理主要工作是起草本专业相关文件、制定相关制度、测算相关数据、独立完成日常管理工作，如招聘、劳动合同、社会保险等手续。而四级人力资源管理员则从事人力资源管理行政性事务工作，负责资料、数据的收集、分析、整理和信息传递，制作台账，承办相关业务手续，职能范围局限于人力资源内部。需要注意的是，四级人力资源管理员需要在他人指导下工作。