人力资源管理师和经济师有什么不同？如何选择？

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，二者没有直接的关系。人力资源管理师是指通过获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面的管理人员。而经济师则是从事经济领域相关工作的专业人士中的一类，其中也包括了人力资源方向。

虽然人力资源管理师和经济师都涉及到与企业运营相关的知识和技能，但是它们的专业领域和职责范围还是存在一些区别。人力资源管理师更加注重于人力资源的规划、组织、管理和发展等方面，旨在提高企业的人力资源效能和竞争力。而经济师则更多地关注于企业的经济运营和管理，例如市场营销、财务管理、投资决策等方面，旨在提高企业的经济效益和价值。

因此，对于想要进入人力资源或经济领域从事相关职业的人来说，应该清楚地了解自己的职业方向和所需的专业知识和能力，并选择相应的职业资格考试和培训，以便更好地满足企业的需求和提升自己的职业竞争力。

人力资源管理师和经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的差异。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业领域的工作，而经济师（职称）的从业范围则更加广泛，不仅包括人力资源，还包括金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。

其次，人力资源管理师与经济师的考试制度也不同。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级四个等级，由各地自行组织考试；经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。两者的考试难度和内容也有所不同。

最后，人力资源管理师和经济师的发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面都有一些差异。考生们应该根据自己的兴趣和专业背景，选择适合自己的职业发展道路。

企业人力资源管理师考试是众多HR从业者的必修证书之一，但考生们在报名后也需要及时缴纳考试费用才能顺利参加考试。根据往年的经验，考生完成报名后就需要尽快进行缴费，否则可能错过缴费时间而导致无法参加考试。不同地区的缴费时间可能会有所不同，因此建议考生们及时关注各省市的缴费时间。缴费成功后，考生就可以放心参加考试了。如果担心错过缴费时间，可以申请免费预约短信提醒，这样就可以在第一时间获得关于缴费时间、考试时间等重要信息的通知。希望考生们能够按时缴纳考试费用，顺利参加企业人力资源管理师考试，取得优异成绩！