教资面试常考题目

教资面试常考题目有哪些？

在应聘教育行业的过程中，教资面试是不可避免的一项考核。教资面试通常会涉及到应聘者的个人经历、授课能力、综合素质等方面，以下是教资面试中常见的几个问题。

1. 针对应聘者的经历进行提问

教资面试评委往往会针对应聘者简历中的某些经历进行提问，比如你是否做过志愿者工作、是否有支教经历等等。在回答这类问题时，应聘者要尽量客观、真实地陈述自己的经历，并展示自己的积极向上和奉献精神。

2. 针对授课能力进行提问

在教资面试中，评委还会针对应聘者的授课能力进行提问。他们可能会询问你授课的重点和难点，并询问你如何应对这些难点。应聘者需要提前准备好相关的授课资料，清晰地表述自己的授课思路和方法。

3. 关于业余爱好和特长的提问

评委还可能会询问应聘者的业余爱好和特长，这既是为了了解应聘者的综合素质，也是为了了解应聘者是否具有特殊的技能或背景。应聘者要如实回答，但同时也要注意保持谦虚和客观。

4. 关于自身缺点的提问

评委在面试中还可能会询问应聘者的自身缺点。这是因为在教育行业中，“有缺点才能进步”是一种非常普遍的理念。应聘者需要如实回答，并展示自己对于自身缺点的认识和改进计划。

总之，在教资面试中，应聘者需要充分准备并展现自己的优势，同时也要坦诚面对自己的缺点，并表现出积极向上的态度。只有这样才能获得评委的认可，成功通过面试。