初级人力资源管理师怎么自考

想要从事人力资源管理工作，那么就必须要通过初级人力资源管理师考试，拿到证书方能正式从业。如何自考，需要准备什么样的材料呢？首先，要准备参考教材。初级人力资源管理师考试的教材主要以《人力资源管理》、《绩效管理》、《社会保障法》、《劳动合同法》、《用工实务》等为主，应该仔细钻研每一部分，弄清楚它们之间的细微关联，把握它们的主要内容。

此外，在准备考试之前，还需要了解初级人力资源管理师考试的大致考试内容和形式。考试内容主要包括人力资源管理、用工实务、劳动关系、社会保险法及福利制度、绩效管理、人力资源行为学、员工关系及谈判等内容，考试形式主要分成单项选择题和问答题，考生要有一定的应考能力。

如此，掌握了考试的相关内容后，就要开始真正的复习了。解题之前，先不要急于去作答，而是要有一定的逻辑性去理清题目的意思，根据题干信息及所学习的相关内容，从中总结出题目所涉及到的基本法律问题，这样才能帮助自己更好地理解题目，并有效解答。

最后，要多做真题，总结出历年考试的出题规律和难点，反复操练考试中常考的内容，这样才能在考试中取得好成绩。