人力资源管理师报考条件

人力资源管理师报考条件

作为一个有资质的人力资源管理师，需要具备一定的工作经验和相关学历背景。以下是人力资源管理师报考的具体条件：

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并且完成本职业二级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并且完成本职业二级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并且完成本职业三级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后，并且完成本职业三级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。

以上是人力资源管理师报考的条件，需要满足其中一项或几项条件方可报考。同时，在报考前还需要参加相关的考试和培训，最终通过考试并获得相应的资格证书。