工商管理经济师和人力资源经济师有何区别？

工商管理经济师和人力资源经济师是中级经济师中最热门的两个专业，考试难度基本相当。两大专业都比较浅显，适合零基础考生进行报考。但具体选择哪一专业，需要结合工作单位要求和自身需要决定。如果考生正在从事或准备从事人力资源管理，可以选择人力资源管理专业。若考生学习过管理类专业知识点、正在从事管理类岗位或未来考虑从事管理层，工商管理专业更适合。考生在选择专业时，应该根据自己的职业规划和未来发展方向来做出决策。

中级经济师考试中，人力资源管理专业和工商管理专业考试难度相对较低，是比较容易通过的两个专业之一。这两个专业的报考人数也比较多，而且属于专业性不太强的专业，即使考生没有相关基础或从未从事过相关工作，也能轻松理解教材内容并完成复习。因此，对于考生而言，无论选择人力资源管理专业还是工商管理专业，都是不错的选择。

中级经济师人力资源管理专业考试科目共分为两门：《经济基础知识》和《专业知识和实务》。考试形式为机考，考生需在计算机上完成答题。因此，提前熟悉机考流程是非常必要的。

在考试中，需要注意两科目的不同内容。《经济基础知识》主要考察考生对于经济学基础理论的掌握程度，包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学、国际经济学等方面的知识。而《专业知识和实务》则更注重考生对于人力资源管理实践的把握和应用能力，包括人力资源规划、招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

在机考过程中，考生需要熟悉计算机答题流程，包括登陆、查看试卷、作答、提交等环节。同时，注意时间管理，尽量控制好答题用时，不要超时或提前交卷。在答题过程中，要认真审题、理清思路、注意答案的准确性和完整性。

总之，中级经济师人力资源管理专业考试科目的考试形式为机考，需要考生提前熟悉机考流程。在考试中，要注重两科目的不同内容，注意时间管理和答题技巧，以取得优异的成绩。