经济师人力资源管理师考试内容详解

经济师人力资源管理师考试内容包括19章的知识点，主要涉及组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的内容。这些知识点与人的生活、职场经历等息息相关，具有强大的实用性和可操性。对于想要从事人力资源管理行业的人来说，掌握这些知识点是非常重要的。因此，考生在备考过程中需要注重细节，并深入理解各个板块的内容，从而为未来的工作打下坚实的基础。

中级经济师人力资源管理专业考试目录包含四个部分。首先是组织行为学，其中包括组织激励、领导行为以及组织设计与组织文化等内容。其次是人力资源管理，包括战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等方面。第三部分是人力资源管理经济分析，其中包括劳动力市场、工资与就业以及人力资本投资理论等方面的内容。最后一部分是人力资源与社会保险政策，包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁以及法律责任与行政执法等方面的内容。考生需要掌握以上内容，才能够更好地备考中级经济师人力资源管理专业考试。

2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲已经发布，总体来说，与2021年考纲相比，变化不大。然而，第11、12、19章发生了变化，第三部分的名称也发生了变化，第11、12章的章节名称也发生了变化，第19章新增了两个考点。

历年中级经济师人力资源管理专业考试都是严格按照考试大纲出题，因此无论是大纲变动还是教材变动的部分都将成为考试的重点。因此，2022年中级经济师人力资源管理专业发生变化的地方依然会是考试的重点。

对于考生来说，需要高度关注大纲中发生变化的部分，并针对这些变化进行有针对性的复习和备考。只有这样才能更好地应对2022年中级经济师人力资源管理专业考试。

中级经济师人力资源管理专业的考试涵盖90%左右的教材原文和10%左右的知识点理解与运用。为了有效复习，考生可以采取以下方法：

第一，滚动记忆法。每天花10-20分钟回顾前几天学习的重点知识点，然后以此为基础学习新的内容。第二天再回顾前两天的内容，以此类推。这样可以加深记忆，保证学习效果。

第二，刷题。从备考时间过半的时候开始做真题，保证有足够多的时间记考点，同时也要留出足够的时间做模拟卷。在做题的过程中，要隔段时间将做错的题拿出来再做，以此来巩固知识点。

总之，中级经济师人力资源管理专业的复习需要充分利用好时间，采用科学有效的方法，不断巩固知识点，才能顺利通过考试。