经济师人力资源管理师考试科目详解

经济师人力资源管理师考试科目共有2科，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。这是全国统一性质的考试，每年仅举行一次。作为考生，要认真备考，掌握好考试内容，才能顺利通过这个考试，获得经济师人力资源管理师的称号。

中级经济师人力资源管理专业考试涉及两门科目，其中《经济基础知识》科目有105道题目，包括70道单选题和35道多选题；《专业知识与实务》科目则设置有100道题目，包括60道单选题、20道多选题以及20道案例分析题。总共考试题目数量为205道。考生需要熟悉并掌握这些题目，才能在考试中取得好成绩。建议考生在备考过程中，注重对各类题型的练习和掌握，提高答题效率和准确度，以应对中级经济师人力资源专业考试的挑战。

中级经济师考试共有10个专业类别，每个专业类别都有其独特的考试特点。其中，人力资源管理科目考试的特点主要包括以下几点：

1. 考核内容涵盖基本企业管理知识，容易混淆的概念需要重点关注。

2. 人力资源管理专业计算题较少，考试难度相对较低，但专业性更强。

3. 相对于工商管理而言，人力资源管理更容易入门。

因此，考生在备考时需要注意以上特点，加强基础知识和概念的掌握，注重理解和应用。同时，也要充分利用好自己的专业优势，深入学习专业知识，提高自己的专业素养。

中级经济师人力资源管理专业备考攻略

在备考中级经济师人力资源管理专业考试时，考试大纲是必须要遵守的复习指南。考生需要重点关注大纲中规定的重要考点和必考考点，以此为核心贯彻复习。此外，每天做题也是必要的。通过做题巩固知识，掌握知识点，并根据对错情况抓牢弱点，同时学会查漏补缺。建议考生不要以为挑战超出大纲的题目可以展示自己的能力，而是要踏实复习大纲内的内容。只有经过充分的复习和准备，才能在考试中取得好成绩。

中级经济师人力资源管理考试是备考者不能脱离试题的重要一环，做真题是备考过程中非常重要的一个环节。为了帮助考生顺利通过考试，我们整理了历年的真题并提供免费下载。如果您需要下载试题，请点击文末的链接进行下载。

但是，我们也提醒考生，在做题的过程中不能盲目，要有计划地进行做题。可以按照考试大纲进行分类练习，对于自己不懂得知识点可以先学习理论，再进行相关的练习。在做练习题的过程中，要注意时间掌握，适当调整答题思路，提高答题效率。在做完试题后还要认真分析错题，并进行总结和反思，以便更好地巩固知识点。

总之，只有在合理规划的基础上进行试题练习，才能够更好地备考中级经济师人力资源管理考试，取得优异的成绩。