试用期被开除有工资吗？详细解读试用期辞退工资计算与规定

试用期是新员工进入公司后的适应期，但如果在试用期内被开除，是否有工资呢？根据劳动合同法的规定，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间来进行计算。具体计算方式包括：

1. 月实际工资：月工资÷21.75×实际出勤天数

2. 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍

3. 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍

4. 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

此外，劳动合同法规定了试用期的上限，用人单位不得延长试用期。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同，但不得延长试用期。违法约定试用期的用人单位需承担相应责任。

总之，试用期内被开除是有工资的，用人单位应按照实际出勤情况计算工资，并遵守劳动合同法的规定，确保劳动者的权益得到保障。

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