无故辞退怎么赔偿？劳动者权益应该如何维护？

无故辞退怎么赔偿？在劳动关系中，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

具体来说，劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错等情况。而经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

劳动者的权益应该得到维护，用人单位在解除劳动合同时需遵守相关法律法规，否则可能面临支付2倍经济补偿金的风险。劳动者应当了解自己的权益，维护劳动合同的正当权益。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~