员工被辞退应该获得多少赔偿金？揭秘真相！

员工被辞退后，根据不同情况，可以获得不同额度的经济补偿金。具体赔偿金额取决于双方协商一致解除合同的情况，以及劳动者是否存在过错等因素。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工被辞退时，经济补偿标准为劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

获得经济补偿金的条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同等情况。

综上所述，员工被辞退后的赔偿金根据具体情况而定，双方需遵循相关法律规定，合理协商解决赔偿问题。

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