绩效不好被辞退有赔偿吗？答案揭晓！

绩效不好被辞退有赔偿吗？这是很多员工关心的问题。根据劳动法规定，如果员工的绩效不佳导致被辞退，是否能获得经济补偿呢？

绩效不良解雇经济补偿规定

在劳动合同法中，并没有专门规定绩效不好被辞退是否有赔偿。一般情况下，如果员工的绩效不佳，用人单位可以根据合同约定或公司规章制度进行解雇，但需要遵守相关规定。

绩效不佳劳动合同解除条件

劳动合同法规定了劳动者和用人单位解除劳动合同的条件。如果员工的绩效不佳，用人单位可以根据以下条件解除劳动合同：

• 双方协商一致解除合同；

• 用人单位有过错时，劳动者提出解除合同；

• 劳动者提出解除劳动合同并符合法定条件。

在以上情况下，员工可能会获得经济补偿，具体数额根据合同约定或法律规定。

总的来说，绩效不好被辞退是否有赔偿取决于具体情况和法律规定。员工在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。同时，用人单位在解雇员工时也需遵守相关法律法规，确保合法合规。

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