试用期内被开除有赔偿吗？解析试用期被辞退的赔偿方式

试用期内被开除有赔偿吗？

试用期内被开除是否有赔偿，取决于具体情况和相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期期间被辞退的赔偿方式如下：

赔偿方式：

• 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;

• 六个月以上不满一年的，按一年计算;

• 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可以获得经济补偿金的条件：

• 与用人单位进行协商一致;

• 自身无过错时，用人单位先解除合同;

• 用人单位有过错时，劳动者提出解除合同;

• 劳动合同期满时，用人单位不续签或低于原标准签合同。

根据以上规定，劳动者在试用期内被开除时，可以根据具体情况获得相应的经济补偿金。建议劳动者在遇到此类情况时，了解相关法律规定，保护自身权益。

2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您点击本文标题下方申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~