未满一年有年假吗？详细解读带薪年休假政策

未满一年有年假吗？

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，员工连续工作一年以上即可享受带薪年休假。具体工作时间满一年不满十年的员工，每年享有5天年假；满十年不满二十年的员工，每年享有10天年假；满二十年以上的员工，每年享有15天年假。

年假规定与结算

如果员工在当年未休完年假而离职，企业应按照实际工作天数计算未休年假的工资结算。公司不得剥夺员工的年休假权利，如公司未安排员工休年假，员工可向劳动监察局投诉。

清零员工年休假

如果员工可以休年假但未休，公司有权在年底清零未休年假。但如果公司无法安排员工休年假，就不能清零员工的年休假。

带薪年休假是员工的合法权益，公司应严格按照法律规定执行年假政策。员工应了解自己的年假权利，并合理安排休假时间，以保障自身权益。

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