被辞退可以要求哪些赔偿？一文带你了解赔偿细节！

劳动者在被辞退时可以要求的赔偿主要包括经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被辞退的劳动者可以根据不同情况获得不同的赔偿金额。

1. 试用期期间被辞退的赔偿方式

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

2. 获得经济补偿金的条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位进行协商一致、自身无过错时用人单位先解除合同、用人单位有过错时劳动者提出解除合同、劳动合同期满时用人单位不续签或低于原标准签合同。

总之，被辞退时劳动者有权要求经济补偿金，具体金额和条件需要根据实际情况和相关法律规定来确定。

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