助理人力资源管理师考试内容，助你顺利过关！

理论知识

助理人力资源管理师考试中的理论知识部分主要包括人力资源管理的基本理论、方法和原则。考生需要掌握人力资源管理的相关概念、发展历程、重要理论模型等内容，并能够运用这些知识解决实际问题。

专业技能

专业技能考核是助理人力资源管理师考试的重要组成部分，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要具备人力资源管理实践能力，能够独立分析和解决实际工作中遇到的问题。

综合评审

综合评审是助理人力资源管理师考试的最后一部分，主要包括论文和论文答辩。考生需要撰写符合要求的人力资源管理论文，并在答辩环节展示自己的研究成果和思考能力。

考试内容

助理人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些内容，具备扎实的理论基础和实践能力。

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