明年9月起，新加坡EP将采用打分制！

新加坡EP即将实行打分制，申请PR或更难？

新加坡政府宣布，明年9月起，就业准证（EP）申请者将接受多维度评估，采用互补专才评估框架（COMPASS）新计分制。这意味着申请EP将更加严格，取得PR也可能更为困难。

新规要点：

1. 薪金门槛提高：EP、SP最低薪金门槛上调，EP金融行业员工门槛从5000新币调高至5500新币，其他行业从4500新币调高至5000新币。

2. 互补专才评估框架（COMPASS）：申请EP的人必须在四个基础项目中取得至少40分，包括月薪水平、学历背景、国籍比例和本地员工比例。

3. 移民政策变化：去年获得新加坡公民权的人数约2万1500人，永久居民增加约3万3400人，移民政策趋向松动。

4. 申请PR建议：新政策实行前，建议有意向申请PR的人尽早行动，抓住窗口期。

5. 申请PR的机会：由于新政策实施，EP申请将更加严格，因此想要获得PR的人需提前做好准备。

总的来说，新加坡EP即将实行打分制，对申请者提出了更高的要求。想要留在新加坡工作或定居的中国留学生和家长们，需要密切关注政策变化，合理规划个人发展和移民计划。

了解新加坡EP打分制，提升留学申请竞争力！🌟

对于许多中国留学生和家长来说，新加坡是一个备受青睐的留学目的地。在申请新加坡的工作签证EP（Employment Pass）时，新加坡EP打分制是一个非常重要的考量因素。了解EP打分制对于提升留学申请竞争力至关重要。

什么是新加坡EP打分制？🔍

新加坡EP打分制是根据申请人的个人背景、工作经验、学历等因素进行评分，以确定申请人是否符合新加坡EP的要求。EP打分制主要考虑以下几个方面：

• **教育背景**：申请人的学历水平是EP申请中的重要因素。持有硕士或博士学位的申请人通常会获得更高的分数。
• **工作经验**：申请人的工作经验也是EP申请中的关键因素。有丰富工作经验的申请人将获得更高的分数。
• **薪资水平**：申请人的薪资水平也会影响EP打分。通常情况下，薪资越高，打分越高。

如何提升EP打分？✨

想要在新加坡EP申请中获得更高的打分，可以从以下几个方面入手：

• **提升学历**：如果条件允许，考虑继续深造，获得更高的学历水平。
• **积累工作经验**：在职场上努力工作，积累丰富的工作经验。
• **谨慎选择职位**：选择薪资较高、与自身专业背景相关的职位。

通过以上努力，可以提高自己在新加坡EP打分制中的得分，增加成功申请EP的机会。

总结

了解新加坡EP打分制，可以帮助留学生和家长更好地规划留学和职业发展。通过提升EP打分，可以增加成功申请新加坡EP的机会，为未来的留学生涯奠定坚实基础。

作为一个留学生，如果你想在新加坡找工作，那么你可能需要申请新加坡的Employment Pass（EP）来合法工作。EP是新加坡政府颁发给外国专业人士的工作准证，是在新加坡工作的必备文件之一。下面我将分享一些关于新加坡EP申请要求的经验，希望对你有所帮助。

1. 适合的职业和薪资要求

首先，**新加坡EP申请要求**会根据你的职业和薪资水平来评估。通常来说，新加坡对于技术性较强的职位更为青睐，比如IT专业、金融、医疗等。此外，你的薪资也需要符合新加坡的标准，一般来说，薪资越高，获批的几率就越大。

2. 学历和工作经验

其次，**新加坡EP申请要求**还会考虑你的学历和工作经验。在申请EP时，你需要提供相关的学历证明和工作经验证明。通常来说，硕士学位会比本科更有利一些，而且有一定的工作经验也会增加通过申请的机会。

3. 公司担保和雇主信函

另外，**新加坡EP申请要求**中，公司担保和雇主信函也是必不可少的。你需要有一家新加坡的公司愿意为你提供工作机会，并出具雇主信函支持你的EP申请。这封信函需要包含你的职位、薪资、工作地点等信息。

总的来说，**新加坡EP申请要求**并不是特别复杂，只要你符合相关条件，准备充分，相信你的申请会顺利通过。希望以上经验对你有所帮助，祝你早日在新加坡实现自己的职业梦想！🌟