【免费下载】2024二建法规考试真题及答案解析

14.根据《建筑法》，关于施工许可证期限的说法，正确的是( )。

A.既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止

B.建设单位应当自领取施工许可证之日起6个月内开工

C.因故不能按期开工的，应当向项目所在地人民政府申请延期

D.延期以3次为限，每次不超过3个月

【答案】A

【解析】

【考点来源】

15.根据《建设工程企业资质管理制度改革方案》，关于施工企业资质类别和等级的说法，正确的是( )。

A.施工总承包甲级资质可以承担各行业、各等级施工总承包业务

B.专业承包资质和专业作业资质不分等级

C.专业作业资质由审批制改为备案制

D.施工总承包乙级资质承包业务规模不受限制

【答案】C

【解析】

【考点来源】

16.关于依法必须进行招标的项目评标的说法，正确的是( )。

A.评标由招标人依法组建的评标委员会负责

B.评标委员会不得有招标人代表

C.评标委员会成员的名单在评标前应当公示

D.评标委员会成员拒绝在评标报告上签字的，视为不同意评标报告

【答案】A

79.关于仲裁程序的说法，正确的有( )。

A.当事人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动

B.申请人未提交答辩书的，仲裁程序延期进行

C.当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交件裁协议的，人民法院应当驳回起诉

D.仲裁委员会收到仲裁申请书后认为不符合受理条件的，可以口头通知当事人XX说明理由

E.当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议

【答案】

【解析】

【考点来源】

80.劳动者有权单方解除劳动合同的情形有( )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位被依法宣告破产的

C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的

E.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

【答案】ADE

【解析】《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬

的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律、法规的规

定，损害劳动者权益的; ⑤因《劳动合同法》第26 条规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用

人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的， 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《劳动合同法》规定，劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

合同。劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【考点来源】

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