人力资源管理证书考什么

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》主要包含单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型有计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目同样包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分基础知识。

考试内容概述

人力资源管理证书考试涵盖了企业人力资源管理的核心领域，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的知识和技能。考生需掌握相关理论知识，具备实际操作能力，并能运用所学知识解决实际问题。

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